为精准对接区域数字经济产业发展对高素质技术技能人才的迫切需求，深化产教融合、校企协同育人机制，切实提升学生岗位胜任力与就业质量，学院精心组织开展“访企拓岗·协同育才”访企拓岗促就业寒假专项行动。在学校党委副书记倪志红的带领下，学院班子成员、各专业带头人、教研室主任及骨干教师分组奔赴多家合作企业实地走访，看望在岗实习与就业学生，调研企业最新人才需求，共商人才培养优化路径，为校企深度合作注入新动能。
1月29日，在南通迅博信息科技有限公司，倪志红带领学院班子成员及电子商务教研室骨干教师与企业开展座谈交流。她详细介绍了学院电子商务、网络营销、数字贸易等专业布局及“岗课赛证”融通的人才共育模式，强调学院始终以企业需求为导向，推动教学内容与岗位能力精准对接。作为合作近十年的优质伙伴，该公司自2015年起持续录用我院毕业生，目前在职员工涵盖从2015届业务骨干到2026届在岗实习生，形成了稳定的人才输送链条。公司总经理钱霞对我院人才培养质量给予高度评价，并介绍了企业当前业务发展与人才结构需求。座谈会上，毕业生和实习生代表踊跃发言，纷纷表示在校期间所学的PS修图、短视频剪辑、ERP操作、客户服务等技能在工作中“天天用、真管用”。双方围绕岗位能力新要求，就课程体系优化、“双师型”团队共建、真实项目进课堂等达成共识，为进一步推进深度协同育人奠定坚实基础。
1月28日，智营销教研室主任张蕊、专业带头人及部分骨干教师走进上海文峰千家惠超市有限公司门店。寒假期间，3名参与校企合作项目的学生正在一线开展门店直播实践，教师们现场观摩了直播全流程，并与企业负责人、学生展开座谈。企业方表示，当前本地生活服务类零售企业急需既懂产品又善表达、能分析数据的“全能型”直播人才，同时对我院“教室即直播间、作业即业绩”的沉浸式培养模式给予高度认可。张蕊表示，新学期将联合企业进一步优化“校中企”运行机制，推动课程、实训、考核全面对标企业标准，助力学生实现“毕业即能上手、上岗即能产出”。
1月27日，网络直播教研室主任于永芳、专业带头人及骨干教师一行走访了南通今日引擎信息科技有限公司，实地参观企业直播实训基地。针对企业加速布局“AI数字人直播”“智能话术生成”等新技术应用的发展趋势，双方围绕“AI工具融入教学”展开深入研讨。企业提出，未来直播人才不仅要具备出镜能力，更需掌握AI工具调优、数据复盘、内容迭代等技能。对此，教研室计划动态优化人才培养方案，增设AI辅助创作实训课程，并邀请企业技术骨干担任课程导师。双方还就共建“AI+直播”微专业、联合申报横向课题等合作方向达成初步意向。
1月26日，数字贸易教研室主任葛辰佳、专业带头人及部分骨干教师赴江苏汇亿供应链管理有限公司开展调研。企业负责人指出，当前外贸行业正经历深刻变革，主流平台规则频繁调整、海外合规与税务要求日益严格、AI工具加速渗透选品与客服环节，企业迫切需要毕业生具备“平台实操+风险预判+跨文化沟通+数字工具应用”的综合能力。参与调研的教师深刻认识到教学内容必须紧跟行业发展步伐，一致认为专业教师应常态化走进企业，了解最新业务流程与技术工具，及时将行业新知转化为优质教学资源。双方达成共识，将建立“教师企业研修”机制，安排教师跟岗学习，并共同开发前沿微课程，确保人才培养与行业变化同频共振。
此次“访企拓岗·协同育才”访企拓岗促就业寒假专项行动，秉持“带着问题去、带着需求回、带着方案改”的工作思路，既传递了学院对岗位实习学生的深切关怀，更通过面对面的深入交流，全面梳理了企业在直播电商、智能营销、数字贸易等新兴领域的用人新标准与能力新要求。学院将逐项梳理企业反馈意见，动态优化各专业人才培养方案，推动课程体系、实训项目、师资队伍与产业需求精准对接，着力实现“学生技能强起来、企业用人顺起来、校企合作实起来”的良性循环，为区域数字经济高质量发展持续输送“用得上、留得住、干得好”的高素质技术技能人才。
